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“请出示一下职工2月份和3月份考勤记录。”4月12日下午，北仑区劳动监察执法服务中心2名监察员走进高塘新街某超市内现场调查后，向店长出示劳动保障检查证，并提出调查要求，现场下达了劳动保障监察询问通知书，进一步调查。据悉，北仑区人社局根据全市统一部署，于4月12至4月28日集中开展未成年人和女职工权益保护专项执法行动。截至4月18日，已累计出动监察员124人次，现场检查重点娱乐场所、餐饮企业、制造业等其他劳动密集型企业31家，暂未发现非法使用童工、非法使用和侵害女职工权益情况。

北仑区劳动监察执法服务中心负责人介绍，专项执法检查深入践行大综合一体化执法理念和要求，充分应用“掌上执法”“双随机已公开”，在检查过程中，监察人员将用人单位规章制度、劳动合同签订、工资支付、社保登记及缴费等相关信息及时、准确地录入“掌上执法”系统，经由企业相关人员确认后，提交检查结果，经系统审核后及时通过浙江政务服务网向社会公开。

“对娱乐场所进行重点监察。”该负责人表示，重点将用人单位是否存在使用童工行为及遵守未成年工劳动保护规定情况作为日常巡查、专项检查等执法检查的重点内容，严厉打击非法使用童工等违法行为。通过查阅《来访人员登记表》、《从业人员健康证》，现场问询等进行检查。并有针对性宣讲《禁止使用童工》《未成年人保护法》等法律法规列，下发《关于人力资源服务机构禁止使用童工、保护未成年人权益的倡议书》，通过手机短信精准提醒劳动者通过“北仑安薪码”开展纠纷维权途径。

北仑区人社局相关负责人表示，下一步，根据全市关于组织开展未成年人和女职工权益保护专项执法检查行动的的同意部署，我中心已于2023年4月12日开始，通过线索核查和“双随机”检查等方式，结合本地实际开展针对性检查，进一步加大对侵害未成年人案件的执法打击力度。

如您发现涉嫌使用童工、侵害未成年人和女职工权益的情况，欢迎拨打0574-86784111或扫“安薪北仑码”等渠道反映。

“安薪北仑码”

KTV包厢内检查

检查娱乐场所前台